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"La labor más importante del liderazgo es crear el futuro”
Como líderes estamos viviendo tiempos desafiantes, tenemos la responsabilidad de que nosotros y nuestros colaboradores podamos adaptarnos a “la Nueva Normalidad” encontrando los mejores escenarios posibles para lograr nuestros objetivos.
Sin embargo, ya no es posible sólo confiar en el puesto para dirigir a un equipo.
Ser un líder positivo requiere reconectarte con tu propósito, motivar y hacer crecer a tu equipo fomentando un ambiente de aprendizaje continuo, mejorar tus habilidades de comunicación e influencia generando una auténtica confianza, aumentar tu inteligencia emocional y aprender a resolver conflictos de manera creativa.
Esto y más es lo que lograrás en esta Certificación
Lo que dicen nuestros alumnos..
Temario de la Certificación
Liderazgo Positivo
Motivación, Comunicación e Influencia
EL RESULTADO SERÁ :
TENER ELEMENTOS PARA EJERCER UN LIDERAZGO POSITIVO.
Entenderás la importancia que tiene el Líder en la creación de una organización sana y motivada.
Distinguirás la diferencia entre un liderazgo autoritario y uno facilitador.
Conocerás diferentes claves para mejorar tu propio desempeño.
Definirás los cambios específicos en el sistema o métodos de trabajo para mejorar tu desempeño, haciéndolo más eficaz y satisfactorio.
EL RESULTADO SERÁ :
BRINDAR HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA MOTIVAR, CONSTRUIR CONFIANZA Y COMUNICAR DE MANERA PRODUCTIVA DENTRO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO.
Aprenderás a dar retroalimentación más eficiente y a negociar o corregir conductas de manera precisa y respetuosa.
Conocerás técnicas de motivación realmente eficaz.
Desarrollarás herramientas prácticas para aumentar tu capacidad de influencia en los grupos.
Inteligencia Emocional
Enfoque a Soluciones
EL RESULTADO SERÁ :
AUMENTAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN TU LIDERAZGO.
Entenderás la importancia del buen manejo emocional para crear bienestar organizacional.
Aplicarás herramientas para el manejo adecuado del enojo y del estrés en el trabajo.
Conocerás técnicas para aumentar tu seguridad en situaciones que actualmente te desafían emocionalmente.
EL RESULTADO SERÁ:
DESARROLLAR LA CAPACIDAD DE SOLUCIONAR PROBLEMAS COMPLEJOS REALES.
Conocerás la diferencia entre el enfoque al culpable o a las causas frente al "Enfoque a la Solución."
Aprenderás y practicarás una metodología eficaz para la solución de problemas complejos.
Aplicarás en tu ambiente de trabajo la metodología de Enfoque a la Solución.
Urgencia VS Importancia
Empoderando al Equipo
EL RESULTADO SERÁ :
MEJORAR LA GESTIÓN DEL TIEMPO, ELIMINANDO ACTIVIDADES URGENTES NO IMPORTANTES.
El confundir las urgencias con lo que es importante puede ser uno de los grandes obstáculos para el éxito.
Aprenderás estrategias para crear una agenda que privilegie el centrarte en lo importante más que en lo urgente, logrando tener un balance personal de vida realmente eficiente.
EL RESULTADO SERÁ :
PROMOVER EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS EN SUS COLABORADORES DE MANERA SISTEMÁTICA.
Crearás un mapa de desarrollo de competencias de cada uno de tus colaboradores.
Aprenderás y aplicarás como hacer un diálogo para acordar los objetivos de desarrollo, estableciendo de manera conjunta las evidencias de éxito y los medios para lograrlas.
Qué obtendrás al inscribirte
100% en línea
Desde tu celular, tableta o computadora, accede 24/7 las veces que quieras.
8 semanas de trabajo
Este método está hecho para que lo completes en 60 días
Ejercicios prácticos y tareas
Práctico y de aplicación a tu vida real.
+45 videos
El proceso consta de más de 60 videos con lecciones y ejercicios prácticos.
Acceso por 4 meses
Aunque el proceso está diseñado para terminarlo en aproximadamente 2 meses, tendrás acceso a todos los materiales y videos por 4 meses a partir de tu inscripción.
Aseguramiento de Calidad
Revisión Individual de la calidad de los entregables por un Coach Organizacional experto.
Tu Coach
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Mtro. Rubén Flores Sahab
Maestro en Desarrollo Humano, Master Coach,
Director General de Provolución
Director General de Provolución
CONFERENCISTA Y CONSULTOR en Desarrollo Humano y Organizacional.
Estudió la Maestría en Desarrollo Humano en la Universidad Iberoamericana (UIA).
La licenciatura en Relaciones Internacionales en la Universidad de las Américas-Puebla (UDLAP).
MASTER COACH con más de 25 años de experiencia. Certificado en Coaching de Equipos, por la Escuela Europea de Coaching.
Realizó estudios en Alta Dirección en el ITAM.
Certificado como “Entrenador del Cultivo del Balance Emocional” por el Santa Bárbara Institute for Conscioousness Studies (Avalado por el Dalia Lama).
Con más de 30 años de experiencia en procesos de transformación de cultura organizacional y desarrollo de liderazgo ejecutivo con resultados probados.
¿Para quién es ésta certificación?
Líderes Organizacionales
Cualquier persona que esté dirigiendo un equipo en una Organización.
Emprendedores
Líderes que estén creando su propia empresa y que quieran aumentar sus probabilidades de éxito.
Líderes de Corazón
Líderes potenciales, y nuevos jefes que no han tenido experiencia en el manejo de un equipo y quieran prepararse para mejorar sus posibilidades de éxito futuro.
